bahwa dalam rangka penyusunan pola karier instansi sesuai dengan ketentuan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Pemerintah Daerah Kota Bogor telah menetapkan Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 12 Tahun 2025; bahwa berdasarkan hasil evaluasi terhadap pola karier dengan memperhatikan kesinambungan jalur karier Pegawai Negeri Sipil dan penyesuaian terhadap peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, Peraturan Wali Kota dimaksud perlu diubah; bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut perlu menetapkan Peraturan Wali Kota tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Wali Kota Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor.
UU Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah;
UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara; UU Nomor 100 Tahun 2024 tentang Kota Bogor di Provinsi Jawa Barat;
PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020;
PP Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 72 Tahun 2019;
PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; PermenPANRB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara;
PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara sebagaimana telah diubah dengan PermenPANRB Nomor 20 Tahun 2025;
PermenPANRB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil;
Perda Kota Bogor Nomor 3 Tahun 2021 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Bogor sebagaimana telah diubah dengan Perda Kota Bogor Nomor 10 Tahun 2023;
Perwali Kota Bogor Nomor 40 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Kota Bogor; dan
Perwali Kota Bogor Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor sebagaimana telah beberapa kali diubah.
bahwa dalam rangka penyusunan pola karier instansi sesuai ketentuan Pasal 188 ayat (4) dan ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Pemerintah Daerah Kota Bogor telah menetapkan Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 12 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Wali Kota Bogor Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor;
bahwa berdasarkan hasil evaluasi terhadap pola karier dengan memperhatikan kesinambungan jalur karier Pegawai Negeri Sipil, dan penyesuaian terhadapperaturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, Peraturan Wali Kota sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu diubah;
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Wali Kota tentang Perubahan Ketiga atasPeraturan Wali Kota Nomor 137 Tahun 2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor;